Formation continue financée
Budget annuel dédié pour certifications, conférences, ou formations spécialisées. Vous choisissez ce qui vous aide à progresser.
Construire ensemble l'avenir de la sécurité financière
Ça fait dix ans qu'on travaille avec des équipes venues d'horizons différents. Chaque personne ici apporte quelque chose d'unique, et franchement, c'est ce qui rend notre travail intéressant. On cherche des gens qui aiment résoudre des énigmes complexes et qui comprennent que protéger l'argent des autres, c'est plus qu'un métier.
Discutons de votre avenir
Ce qui nous guide au quotidien
On ne va pas vous dire qu'on révolutionne quoi que ce soit. Mais on fait notre travail avec sérieux, et ces principes nous aident à garder le cap quand les choses deviennent compliquées.
Transparence réelle
Les erreurs, on les partage. Les réussites aussi. Pas de mystère sur comment on travaille ou pourquoi on prend telle décision. Vous saurez toujours où vous en êtes.
Apprentissage constant
La fraude change tout le temps. Nos méthodes aussi. On attend de vous que vous restiez curieux, et en échange, on investit dans votre développement professionnel de manière concrète.
Impact mesurable
Chaque jour, notre travail protège de vraies personnes contre de vraies pertes. C'est pas abstrait. On voit les résultats, et ça compte pour nous comme pour nos clients.
Postes ouverts pour 2025
On prévoit d'élargir notre équipe vers septembre 2025. Si un poste vous intéresse, contactez-nous maintenant. Les processus de recrutement prennent du temps, et on préfère connaître les candidats avant de vraiment démarrer.
Analyste en détection de fraude
Recherche de profils passionnés pour rejoindre notre équipe spécialisée dans l'analyse comportementale et la détection de schémas frauduleux. Expérience en analyse de données appréciée.
Spécialiste conformité financière
Pour accompagner nos clients dans leurs obligations réglementaires. Connaissance des normes ACPR et des procédures KYC demandée. Formation juridique ou comptable bienvenue.
Consultant senior prévention financière
Accompagnement direct de nos clients dans la mise en place de systèmes de prévention. Minimum 4 ans d'expérience dans le secteur financier. Déplacements régionaux à prévoir.
Qui vous allez croiser ici
Trois personnes parmi l'équipe. Leurs parcours sont différents, mais toutes partagent la même exigence sur la qualité du travail fourni.
Ludivine Brasset
Responsable analyse comportementale
Quinze ans dans l'analyse de risques bancaires avant de nous rejoindre. Elle a une capacité étrange à repérer les anomalies que personne d'autre ne voit.
Séverine Daubas
Directrice conformité
Ancienne auditrice chez un grand cabinet parisien. Revenue en Bretagne pour trouver plus de sens dans son travail. Elle connaît les textes réglementaires par cœur.
Clémence Vertou
Consultante formation clients
Reconversion après dix ans dans l'enseignement. Elle transforme les processus complexes en formations que les équipes comprennent vraiment et appliquent.
Ce qu'on propose concrètement
Pas de promesses vagues. Voici ce sur quoi vous pouvez compter si vous rejoignez l'équipe. C'est ce qu'on fait aujourd'hui, et ça ne changera pas demain.
Flexibilité réelle
Télétravail possible jusqu'à trois jours par semaine selon les postes. Horaires adaptables si le travail est fait correctement.
Équilibre respecté
Pas d'emails professionnels attendus le soir ou le weekend. On travaille efficacement pendant les heures de bureau, point.
Projets significatifs
Vous travaillez sur des dossiers qui ont un impact direct. Pas de tâches administratives sans fin juste pour remplir le temps.